Kıdem tazminatında tavan fiyat aşikâr oldu

Haziran ayı enflasyon sayılarının açıklamasının akabinde memur, emekli, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin alacağı artırım oranı da aşikâr oldu.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) bilgilerine nazaran; 6 aylık enflasyon farkı olarak SGK ve Bağ-Kur’lu emeklilere yüzde 42.35; memur ve memur emeklilerine ise yüzde 41.69 oranında artırım yapıldı.

Kıdem tazminatında tavan fiyat 15 bin 371 lira 40 kuruş

Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati’nin imzasıyla yayınlanan genelgeye nazaran; Temmuz-Aralık 2022 periyodunda Kıdem Tazminatı tavanı 15 bin 371 lira 40 kuruş oldu.

(Not: İhbar tazminatı, müsaade hakları ve yan haklar hesaplanmamıştır)


10 yıl çalışan, işten çıkarılırsa 153 bin 714 lira alacak

Kıdem tazminatı tavanının yükselmesiyle birlikte, çalışanların alacağı tazminatlar da arttı. SGK brütü 15 bin 371 liranın üzerinde olan tüm çalışanlar tavan sayıdan faydalanabilecek. Buna nazaran; 10 yıl çalışmış bir kişi işten çıkarılırsa, alacağı kıdem tazminatı 153 bin 714 lira olacak.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır

Herhangi bir iş mukavelesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt fiyat meblağında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan mühletler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.

Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında emekçiye ödenen fiyatın yanı sıra, kendisine nizamlı olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, sistemli olmak şartıyla ikramiye ödemeleri vb.) de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı fiyatı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sonlandırılmıştır.

Kıdem tazminatını kimler alabilir

Çalışanın patron tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor.

Çalışanın kendi isteği ile ayrıldığı durumlarda kıdem tazminatı alınamıyor.

Çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için işyerinde 1 yıllık çalışma mühletini doldurmuş olması gerekiyor.

Erkeklerde askerlik nedeniyle, bayanlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alınabiliyor.

Çalışan, emekli olduğunda kıdem tazminatını alabiliyor.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.